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◆ 幸せな医院経営
本メルマガのVol.65では「生産性の高い経営」について
Vol.64では「手元にお金が残る経営」についてお話ししました。
この２つを同時に叶えることが
幸せな歯科医院経営への近道です。
現役のうちは
時間にもお金にも縛られず、
自由に勉強しに海外へも行き、
趣味や家族との時間も十分取れる。
リタイヤしても
十分な資金が残っており、
社会性を維持するために週1日程度は医院に顔を出し
それ以外は悠々自適な生活をおくる…。
そんな明日や未来を迎えたくはありませんか？
そのためには歯科医院の宿命ともいえる
「人材の流動性」に対応できるように
しておかなければなりません。
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